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20 déc. 2009

"Le CNRS cherche un PDG"

CNRS, universités, LRU et "managérisation" (II)
19.12.2009
Le 19 décembre, Le Figaro diffuse une brève dépêche avec une nouvelle inquiétante : le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) « cherche un PDG » qui, outre un « haut niveau scientifique », devrait être en mesure de se prévaloir d'une « expérience réussie de management ». L'information a de quoi inquiéter à plusieurs égards. D'abord, par la fusion définitive des rôles de président et de directeur général au CNRS. Ensuite, par la manière dont il est passé outre à la réalité du bilan catastrophique du prétendu « management moderne » de la période récente, et par l'importance que prend malgré tout une telle notion « gestionnaire ». Enfin, par les conséquences que cette évolution impliquera inévitablement pour l'évaluation scientifique au CNRS mais aussi dans l'ensemble de la recherche française et dans les universités. Cette « managérisation » de la recherche et de l'enseignement supérieur est une conséquence directe de l'application progressive de la Loi n°2007-1199 du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU) et de la loi intitulée « relative à la mobilité et aux parcours professionels dans la fonction publique » promulguée début août. Mais elle avait été largement préparée, entre autres, par la Loi Organique Relative aux Lois de Finances (LOLF) d'août 2001 et par l'introduction d'interventions de services dits « des ressources humaines » dans le « suivi » des chercheurs depuis l'année 2006-2007.

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